Fritz Müller a donné le jour au groupe GEMÜ en alliant inventivité et talent d'entrepreneur. Juste avant le 50e anniversaire de l'entreprise, il a passé le flambeau à la seconde génération. Son fils Gert Müller, associé-gérant, et Stephan Müller, cousin de ce dernier et gérant, ont alors pris les rênes de l'entreprise familiale et mis le cap sur l'avenir.

GEMÜ est et reste une entreprise familiale indépendante. Les associés familiaux sont garants de continuité et d'une culture d'entreprise pérenne. Une culture qui conçoit les collaboratrices et collaborateurs comme partie intégrante de l'entreprise. Cette approche s'exprime entre autres par la mise en pratique sans relâche, dans le cadre du travail quotidien, des principes de respect, d'estime et d'entraide.

La direction de GEMÜ attend des collaborateurs qu'ils se comportent de manière responsable. Elle les y encourage en veillant à leur offrir la liberté d'action nécessaire. Les décisions de gestion reposent sur la durabilité et les opportunités de réussite sur le long terme. Ainsi, GEMÜ offre des perspectives d'avenir sûres à ses clients, collaborateurs et partenaires commerciaux.